Работодатель утверждает, что мне не положен пицуим.

№5627 28.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в частной электронной фирме ровно 2 года. В помещении работают две электрические печи, кондиционера нет. У меня над рабочим местом закреплён, принесённый из дома вентилятор. В один из майских дней я почувствовал себя плохо от жары, откинулся на спинку кресла, положил руки за голову, подставив под вентилятор, и закрыл глаза на несколько секунд. Это явилось причиной моего увольнения. Работодатель сказал, что как работник я его устраиваю, как человек тоже, но спать на рабочем месте не позволю, и уволил. Теперь он утверждает, что мне не положен пицуим потому, что я спал на работе, но как хороший работодатель он мне предложил 1000 шекелей пицуима.

Правомочны ли его действия?

Ответ

Такова версия работодателя, которую Вам надо отвергать "с порога", отстаивая свою версию случившегося. Более того, согласно судебной практике лишение работника пицуим — это крайняя мера, и она может быть вызвана очень серьезными дисциплинарнымы правонарушениями. Вам надо защищаться и как хорошему работнику требовать все полагающиеся Вам социальные права, включая пицуим в полном размере.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»