Могу ли я требовать соглашение?

№5510 24.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Начальница меня пригласила к себе в кабинет и предложила письмо об увольнении и 150% пицуим. Я согласилась, мы подписали соглашение сикум сиха. На встрече не присутствовал никто кроме нас двоих.

По своей глупости я не взяла копию договора, но в письме об увольнении есть ссылка на него. Могу ли я требовать это соглашение, или у них есть право сказать, что соглашение было на словах? Я не получила 150%.

Ответ

Обратитесь с ответным письмом к вашему работодателю, в котором Вам надо утверждать, что было подписано соглашение между Вами и вашей начальницей, и Вы просите передать Вам копию указанного письменного соглашения. Если наличие письменного соглашения будет работодателем отвергнуто, а само соглашение в части выплаты повышенной компенсации будет нарушено, подайте в суд по трудовым спорам исковое заявление о доплате компенсации. При этом запись разговора, в котором ваша начальница признает факт наличия письменного соглашения, а также признает существование условия о повышенной компенсации будет являться вашим доказательством в суде в поддержку ваших требований, изложенных в исковом заявлении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»