Является ли прекращение отчислений на керен ишталмут ухудшением условий труда?

№55060 22.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

После 8 лет работы на мифале нас уведомили о том что работодатель прекращает отчисления на керен ишталмут.

Насколько я понимаю это может считаться ухудшением условий труда и следовательно я имею право на получение пицуим. Отмечу, что кроме того то нам выдали письмо с уведомлением, у нас не потребовали никакой подписки в получении или согласии (по крайней мере пока).

Я хотела бы уволиться и получить пицуим но пока не нашла другую работу. Вопрос: как долго я могу оттягивать момент подачи заявления об увольнении? Не может ли работодатель заявить, что я подала заявление слишком поздно (например через два месяца после уведомления) поэтому моё увольнение не связано с ухудшением условий труда и следовалеьно я не имею права на пицуим.

Ответ

Действительно прекращения отчисления на керен ишталмут является ухудшением условий труда, при котором вы имеете право уволиться и получить пицуим.

Вам необходимо немедленно обраться в письменном виде работодателю и требовать возобновить отчисления, и предоставить ему возможность исправить положение в течении определенного срока и если он не возобновил отчисления, то только тогда у вас есть легитимное право уволиться и получить пицуим согласно статье 11 закона о выходном пособии. В вашем случае необходимо предупредить работодателя за 30 дней до увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»