Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Положен ли мне пицуим при смене хевры?

№54742 01.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в хеврат шмира 4 года на одном заводе. Теперь на этом заводе меняется хевра и нас хотят перевести в эту хевру и оставить на этом заводе.

Положен ли мне пицуим?

Начальник хеврат шмиры сказал, что мне не положен пицуим, так как он меня не увольняет и предоставляет другое место работы, но не очень подходящее мне. Я хочу продолжить работать на этом месте, но начальник моей хевры сказал, что пицуим мне не выплатит.

Что можно сделать в этом случае?

Ответ

В соответствии с Законом о компенсации по увольнению, если произошла смена работодателей, работник вправе на компенсацию по увольнению от предыдущего работодателя за время работы у него, как будто он был уволен в день смены работодателей. Если новый работодатель взял на себя обязательство по выплате компенсации по увольнению, положенной работнику от прежнего работодателя, то прежний работодатель будет освобожден от выплаты, а время работы у прежнего работодателя будет считаться как время работы у нового работодателя.

Попросту говоря, здесь есть два варианта:

Если Вы хотите продолжить работать у нового работодателя и он принял на себя обязательство по выплате компенсации, как указано выше, то в случае увольнения новым работодателем, а в некоторых случаях и в случае увольнения по собственному желанию, Вы вправе на компенсацию по увольнению за все время работы, включая время работы у прежнего работодателя. При подписании договора с новым работодателем обязательно оговорите условие о том, что Ваш стаж для расчета компенсации по увольнению будет включать и работу у прежнего работодателя.

Если же новый работодатель не принял на себя никаких обязательств в отношении перешедших к нему работников прежнего работодателя , то оставшись работать на заводе,но уже у нового работодателя, Вы вправе требовать компенсацию с прежнего работодателя. Если Вы решили бороться с прежним работодателем, то предъявлять претензии нужно незамедлительно — есть немало случаев, когда хевра по-просту «исчезает» и предъявить к ней иск становится проблематичным.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter