Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Полагаеться ли мне автала и пицуим?

№53245 26.10.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на одном заводе напротяжении 7 лет. Собираюсь увольняться, но начальник не даёт мне увольнительное письмо.

Если я уволюсь без письма (предварительно предупредив начальника), полагаеться ли мне автала и пицуим?

Ответ

Закон о выплате компенсации при увольнении по собственному желанию ещё не принят. 15/07/08 законопроект принят Кнессетом в первом чтении. Согласно законопроекту, уволившийся по собственному желанию работник будет иметь право на пицуим, при условии, что он отработал у работодателя не менее трёх лет.

Тем не менее, Закон об увольнении от 1973 г. (חוק פיצויי פיטורים, תשכ''ג) предусматривает несколько случаев, в которых, несмотря на то, что работник увольняется по собственному желанию, такое увольнение будет считаться как увольнение работодателем, что даёт работнику право на получение компенсации за увольнение. Закон «О выходном пособии» в п.1 установил, что право на выходное пособие возникает при условии, что работник проработал на одном месте или у одного работодателя не меньше года и был уволен. Но тот же закон в п.п.4-11 предусмотрел основания, когда увольнение работника по собственному желанию, либо по иным основаниям, не связанным с увольнением по инициативе работодателя, дает право требовать выплаты пособия.

П.9 закона установил, что окончание трудового договора и отказ работодателя его продлить дает право на получение пособия.

П.11 установил, что увольнение работника в связи с ухудшением условий труда либо оснований, по которым невозможно требовать от работника продолжения работы, дает право на выходное пособие. Закон не расшифровывает, что является ухудшением условий труда либо обстоятельствами, при которых не следует требовать от работника продолжения работы. Прецеденты верховного суда по трудовым спорам определили основания п.11. Наиболее распространенными являются несвоевременные выплаты заплаты, либо уменьшение оплаты, либо, наоборот, увеличение.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter