Является ли перевод в другой город ухудшением условий труда?

№53218 22.10.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Четвёртый год работаю на фирме согласно «хозе иши». После очередной смены руководства мне сообщили, что старый вариант «хозе» утерян и предложили подписать новый. Копии предыдущего варианта не имею и получить её нет возможности.

Имею ли я право не подписывать документ, если условия изменятся в худшую сторону?

Какой датой датировать новый вариант?

Является ли перевод в Реховот (живу и работаю в Ришон ле Ционе) без моего согласия ухудшением условий труда?

Смогу ли я уволиться и получить пицуим?

Ответ

Перемена места работы, которая увеличивает длительность поездки на работу и влияет на часы работы, является ухудшением условий труда. Это даёт право работнику, который увольняется, на выплату компенсации при увольнении. При этом он не обязан сообщать работодателю о своём увольнении заранее. Право на получение денежной компенсации вступает в силу, когда работник, который увольняется, уведомляет работодателя о том неудобстве, который он испытывает, когда добирается на работу, будучи вынужденным тратить много времени на транспорт. Это делается для того, чтобы у работодателя была возможность устранить это неудобство и решить как-то данную проблему.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»