Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Является ли перевод в другой город ухудшением условий труда?

№53218 22.10.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Четвёртый год работаю на фирме согласно «хозе иши». После очередной смены руководства мне сообщили, что старый вариант «хозе» утерян и предложили подписать новый. Копии предыдущего варианта не имею и получить её нет возможности.

Имею ли я право не подписывать документ, если условия изменятся в худшую сторону?

Какой датой датировать новый вариант?

Является ли перевод в Реховот (живу и работаю в Ришон ле Ционе) без моего согласия ухудшением условий труда?

Смогу ли я уволиться и получить пицуим?

Ответ

Перемена места работы, которая увеличивает длительность поездки на работу и влияет на часы работы, является ухудшением условий труда. Это даёт право работнику, который увольняется, на выплату компенсации при увольнении. При этом он не обязан сообщать работодателю о своём увольнении заранее. Право на получение денежной компенсации вступает в силу, когда работник, который увольняется, уведомляет работодателя о том неудобстве, который он испытывает, когда добирается на работу, будучи вынужденным тратить много времени на транспорт. Это делается для того, чтобы у работодателя была возможность устранить это неудобство и решить как-то данную проблему.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter