Достаточно ли заключения врача, для того чтобы уволиться и получить пицуим?

№52485 03.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала 7 лет. По состоянию здоровья решила уволиться. Получила письмо от производственного врача, что мне запрещена подобная работа.

Достаточно ли заключения врача, для того чтобы уволиться и получить пицуим?

Ответ

Работник имеет права на получение компенсации при увольнении по состоянию здоровья. Работник, который увольняется по состоянию здоровья или из-за проблем со здоровьем одного из членов его семьи, обязан сообщить своему работодателю о проблемах со здоровьем, для того, чтобы работодатель мог предоставить работнику другую работу, более подходящую его состоянию здоровья. Работодатель также может предложить другие условия работы в данном случае, с тем, чтобы у работника не было причин для увольнения. Работник не должен соглашаться на любую работу, предложенную ему работодателем. Работник вправе не соглашаться на ту работу, которая не соответствует его квалификации. Даже если работник способен выполнять работу, предложенную ему работодателем, суд по трудовым конфликтам при принятии решений должен принять во внимание такие факторы, как: состояние здоровья работника, условия новой работы и другие важные обстоятельства, сопутствующие данной работе. Работник, который уволился по состоянию здоровья (которое не позволяет ему продолжать работать), имеет право на получение выходного пособия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»