Как начисляется пицуим?

№51873 18.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в гостинице 4 года без недели, и меня уволили.

1. Как должны рассчитать пицуим?

2. Как будет рассчитываться средняя зарплата за последние 3 месяца?

3. Когда должны быть готовы все расчеты на пицуим?

Ответ

1. Размер выходного пособия равен месячной зарплате за каждый год работы, за часть года рассчитывается в относительном порядке. Таким образом за 4-й год будет незначительно меньше месячной зарплаты.

2. Тариф в час, умноженный на 8 часов. Результат умножается на количество дней работы в месяц, соответствующее размеру ставки.

3. Расчет должен быть произведен на день окончания работы.

Работодатель обязан выплатить наёмному работнику компенсацию (пицуим) не позднее, чем в последний из нижеперечисленных дней:

- В день прекращения работы, то есть в день прекращения юридических взаимоотношений работник-работодатель;

- В срок, определённый коллективным, отраслевым или индивидуальным договором.

- В течение 14 дней со дня увольнения.

Задержкой выплаты компенсации считается невыплата в течение 15 дней после положенного срока. Если компенсация не выплачена с 16-го по 30-й день после положенного срока, то сумма компенсации должна быть выплачена с привязкой к индексу петребительских цен («мадад») от положенного срока до дня фактической оплаты плюс 20% от общей суммы за каждый последующий месяц задержки.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»