Могу ли я требовать письмо об увольнении и пицуим?

№51673 04.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме по уборке 4 года. Мой рабочий день составляет 11 часов, 8 часов основного времени и 3 часа дополнительного. Меня перевели на другой участок с 8-ми часовым рабочим днем без дополнительных часов.

Может ли это называться ухудшениями условий труда? Могу ли я требовать письмо об увольнении и пицуим?

Ответ

В законе — закон об увольнении от 1973 г. (חוק פיצויי פיטורים, תשכ''ג) предусматривает несколько случаев, в которых, несмотря на то, что работник увольняется по собственному желанию, такое увольнение будет считаться как увольнение работодателем, что даёт работнику право на получение компенсации за увольнение.

П. 11 закона установил, что увольнение работника в связи с ухудшением условий труда либо оснований, по которым невозможно требовать от работника продолжения работы, дает право на выходное пособие. Закон не расшифровывает, что является ухудшением условий труда либо обстоятельствами, при которых не следует требовать от работника продолжения работы. Прецеденты Верховного суда по трудовым спорам определили основания п.11. Наиболее распространенными являются несвоевременные выплаты заплаты, либо уменьшение оплаты и снижение ставки. Поэтому ответ — да, это ухудшение условий труда, и Вы вправе потребовать от работодателя отменить решение о переводе, а в случае отказа уведомить об увольнении и потребовать выплатить Вам пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»