Трудовое право - Компенсации
Имеет ли право работодатель компенсировать проезд на работу меньше стоимости проездного?
№51431 19.06.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель компенсировать проезд на работу и с работы в размере меньше стоимости месячного проездного билета?
Ответ
Да, конечно, например, если фактически работник потратил на дорогу, или имел возможность потратить меньше, или не тратить совсем. Пример — работник живёт рядом с работой и вовсе не пользуется транспортом по пути на работу. В этом случае нечего компенсировать. Другой пример — работник работает неполную рабочую неделю, и проезд на работу при покупке разовых билетов дешевле покупки проездного. Компенсации подлежит только проезд на работу, а не полная стоимость проездного.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты