Есть ли у меня юридические основания отказаться оплачивать проезд?

№50396 15.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я принял на работу работника на 4.5 часа в день и уведомил его, что оплату за проезд не произвожу, т.к. работник живет от работы в 20 минутах ходьбы. Работник согласился. Через год я увеличил тарифную ставку на 2 шекеля для компенсации оплаты за проезд. Еще через год я начал оплачивать проезд из расчета картиса йоми. В декабре 2007 работник был уволен. Теперь он требует оплату за проезд с первого дня работы. Работник не имеет документов, подверждающих, что пользовался городским транспортом.

Есть ли у меня юридические основания отказаться оплачивать проезд?

Ответ

Работник, который нуждается в проезде к месту работы, имеет право на оплату проезда в общественном транспорте. По поводу количества остановок до работы законодательной расшифровки нет. Если рабочее место находится близко от места жительства работника, требование оплаты проблематично. Видимо остановки были, так как впоследствии Вы начали оплачивать проезд. Согласие работника для судьи особого значения иметь не будет, так как оно могло быть вынужденным из-за боязни потерять работу. Включение компенсации за проезд в общую сумму заработной платы, сделанное Вами впоследствии, правомерно. Работник может претендовать на оплату проезда за год с момента начала работы и до включения расходов на проезд в зарплату. Доказательственный процесс в суде сложен.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»