Трудовое право - Компенсации
На основании какой зарплаты работодатель должен рассчитать мне пицуим?
№48317 25.11.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала на одном месте 4 года, уволилась для ухода за ребенком. Начиная со второго года работы моя зарплата начала меняться в сторону увеличения за счет бонусов, а потом мне сделали постоянную прибавку к зарплате вместо бонусов, которая в тлуше отражалась как «аводот носафот».
На основании какой зарплаты работодатель должен рассчитать мне пицуим? Что делать, если пицуим был рассчитают неправильно?
Ответ
Работодатель должен рассчитать пицуим на основании полной зарплаты, включая постоянную прибавку к зарплате. Если пицуим были рассчитаны неправильно, необходимо обратиться в суд по трудовым спорам с иском о взыскании разницы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты