Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Если меня уволят, получу ли я пицуим?

№48026 29.10.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в доме престарелых с 1999 года. Хочу устроиться на второю работу без разрешения начальства.

Если меня уволят, получу ли я пицуим?

Ответ

П.17 закона «О выходном пособии» (пицуим) предусмотривает ситуацию, при которой суд по трудовым спорам может лишить работника права на выходное пособие при его увольнении работодателем, в случае серьёзного нарушения работником трудовой дисциплины.

Закон не определил, в каких случаях это возможно, поскольку закон не может предусмотреть все возможные ситуации. Поэтому это делает судебная практика. Речь идёт о решениях верховного суда по трудовым спорам Израиля. Право в Израиле является прецедентным, то есть решения ВС обязательны для применения окружными судами (нижестоящей инстанции).

Работник, напавший на работодателя и ранивший его, может быть лишён половины суммы пицуим.

Постоянный прогул без уважительный причины, наносящий ущерб работодателю, является основанием для увольнения без права на пицуим.

Уведомление работодателя о нежелании постоянно работать в пятницу является серьёзным нарушением трудовой дисциплины без права на пицуим при увольнении.

Продолжительное отсутствие на работе без уведомления работодателя и даже в связи с уходом за больным членом семьи не даёт право на пицуим.

Причинение вреда работодателю с умыслом влечёт за собой лишение права на пицуим.

Неправильное уведомление работодателя об объёме выполненной работы с целью получения большей оплаты влёчёт лишние права на пицуим при увольнении.

Работник стоянки для машин, присвоивший деньги, может быть уволен без права на пицуим.

Работник, предлагающий клиентам работодателя выполнения той же работы, которую он выполняет у работодателя за меньшую плату, может быть уволен без права на пицуим.

Работник, признанный виновным уголовным судом по факту кражи у работодателя, может быть уволен без права на пицуим.

Следует знать, что бремя доказательства лишения права работника пицуим лежит на работодателе. Работнику не следует оправдываться и доказывать право на пицуим.

Данный список не является закрытым и постоянно пополняется судебной практикой.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter