Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать в другой фирме?

№46862 22.07.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработала в фирме год и три месяца, из которых 11 месяцев работала без перерыва, а потом у меня родился сын, и я ушла в послеродовой отпуск на три месяца. Через два месяца меня вызвали на работу и пообещали повысить почасовую оплату. Я проработала два месяца, зарплату не повысили и уволилась для ухода за грудным ребёнком.

Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать по пять часов в другой фирме?

Ответ

Нет, при увольнении по уходу за ребёнку пицуим выплачивается при условии и только для ухода за ребёнком (целевое назначение), а не для перехода на другую работу. Работодатель будет иметь право взыскать с Вас сумму пицуим чрез суд. Однако, в связи с тем, что Вы планируете переход на другую работу с уменьшением часов работы, суд сможет принять это во внимание, а кроме того и другие факторы, например — более близкое и удобное расположение новой работы к дому, позволяющее уход за ребёнком в свободное время, и т.д.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»