Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать в другой фирме?

№46862 22.07.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработала в фирме год и три месяца, из которых 11 месяцев работала без перерыва, а потом у меня родился сын, и я ушла в послеродовой отпуск на три месяца. Через два месяца меня вызвали на работу и пообещали повысить почасовую оплату. Я проработала два месяца, зарплату не повысили и уволилась для ухода за грудным ребёнком.

Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать по пять часов в другой фирме?

Ответ

Нет, при увольнении по уходу за ребёнку пицуим выплачивается при условии и только для ухода за ребёнком (целевое назначение), а не для перехода на другую работу. Работодатель будет иметь право взыскать с Вас сумму пицуим чрез суд. Однако, в связи с тем, что Вы планируете переход на другую работу с уменьшением часов работы, суд сможет принять это во внимание, а кроме того и другие факторы, например — более близкое и удобное расположение новой работы к дому, позволяющее уход за ребёнком в свободное время, и т.д.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»