Трудовое право - Компенсации
Можно ли сообщение работадателя воспринемать как уведомление об увольнении?
№46418 12.06.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работадатель сообщил, что собирается меня уволить, но не сказал когда, и попросил меня проработать ещё месяц после того, как найдёт мне замену.
Можно ли сообщение работадателя воспринемать как уведомление об увольнении и начать отсчёт месяца со дня, когда мне это сообщили, чтобы не получилось, что я ушел по собственному желанию, и мне не полагаются пицуим?
Ответ
Разного рода намеки и сообщения Работодателя не являются официальной формой уведомления работника об увольнении. Рекомендую в следующий раз сделать аудиозапись устного уведомления об увольнении, чтобы доказать в Суде свое право на пицуей питурим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты