Положена ли мне компенсация за увольнение без предупреждения?

№42235 02.05.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал 3 месяца.

Положена ли мне компенсация за увольнение без предупреждения и за неиспользованный отпуск?

Ответ

Закон предусматривает предварительное уведомление о прекращении трудовых отношений. Работник имеет право на предварительное уведомление об увольнении. Для работника на помесячной ставке сроки следующие: в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы, начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, после года работы — срок предупреждения — месяц. Работник с почасовой или подневной оплатой труда в первый год работы имеет право на уведомление об увольнении за две недели. За год работы (не менее 200 рабочих дней) полагается 14 календарных дней оплачиваемого отпуска или 12 рабочих дней, если Вы работали 6-дневную рабочую неделю, и 10 рабочих дней, если Вы работали 5-дневную рабочую неделю, в соответствии с законом о годичном отпуске от 1951 года. Работник, проработавший меньше 200 дней в году, вправе получить количество дней отпуска, пропорциональное отработанным дням.

Отпускные надо рассчитать так — суммировать зарплату за три последних месяца без проездных, затем разделить на 90 и умножить на количество накопленных Вами отпускных дней. Коллективный, отраслевой или индивидуальный договор может предусматривать и более продолжительный отпуск.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»