В каких случаях не выплачивают пицуим при увольнении?

№41963 07.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В каких случаях не выплачивают пицуим при увольнении?

Если нет письма об увольнении, полагается ли пицуим?

Ответ

Закон устанавливает, что увольняя работника, работодатель должен выплатить ему выходное пособие. Это правило.

Невыплата пособия может быть произведена только в крайних и исключительных случаях. Например, если работник систематически обворовывал работодателя. Закон не содержит перечня таких случаев.

Другое правило – работник увольняющийся по собственной инициативе не имеет права на выходное пособие. Закон установил перечень случаев, когда даже в такой ситуации работник сохраняет право на выходное пособие. Вот некоторые наиболее распространённые из них:

1. плохое состояние здоровья работника или члена его семьи,

2. увольнение работницы в течение 9 месяцев после родов с целью ухода за ребёнком,

3. увольнение в связи с переездом (есть несколько строго оговоренных случаев),

4. невозобновление трудового договора,

5. увольнение в связи с ощутимым ухудшением условий труда или в ситуации, когда нельзя требовать от работника продолжать работать.

Отсутствие письма об увольнении само по себе не имеет значения относительно права на выходное пособие. Его отсутствие всего лишь осложняет доказывание того факта, что речь идёт именно об увольнении работодателем, а не об увольнении работника по его собственному желанию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»