Трудовое право - Компенсации
Имею ли я право на компенсацию в связи с уменьшеним зарплаты?
№41387 08.02.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В 2003г. хозяин уменьшил зарплату на 25% в связи с ухудшением положения фирмы на неопределённый срок до улучшения положения. Улучшение так и не наступило.
Имею ли я право на компенсацию в связи с уменьшеним зарплаты? В течение какого времени я могу требовать компенсацию?
Ответ
Нет, об ухудшении условий труда и о своём несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда. Решение работодателя уменьшить зарплату является ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой при этом процедуры — письменное предупреждение работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия труда, и в случае отказа работодателя восстановить прежние условия труда. Предупреждение должно быть за 1 месяц. В Вашем случае Вы должны были это сделать 10.02.03, получив первую справку о зарплате за 01.2003.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты