Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Сможет ли фирма отказать мне в пицуиме?

№41091 13.01.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Руководство нашей фирмы предложило каждому работнику подписать бумагу, в соответствии с которым работник соглашается на 10%-ное понижение зарплаты. Не согласных обещали уволить.

После того, как я сообщил начальнику, что не согласен на снижение зарплаты, мне был предложен такой вариант:

Мы подписываем договор, в котором я соглашаюсь на снижение зарплаты, а фирма обещает мне увольнение (с пицуим и пр.) через три месяца, если я к тому времени не передумаю. Все это независимо от того, будет ли возвращена зарплата или нет.

1. Если я подписываю сейчас согласие на снижение зарплаты, сможет ли фирма отказать мне в пицуиме через три месяца, несмотря на подписанное соглашение, ведь формально это будет увольнение по моей инициативе?

2. Как вычисляется пицуим в случае, если произошло снижение зарплаты? Моя зарплата в течении последних лет росла, а теперь вот ее пытаются понизить. Не потеряю ли я разом 10% от шестилетнего пицуима?

Ответ

Решение работодателя уменьшить зарплату и решение работодателя уменьшить ставку является ухудшением условий труда. Договор с работодателем, изменяющий условия труда работника по сравнению с предусмотренными трудовым законодательством, не будет иметь юридической силы в той части, в которой права работника ущемлены по сравнению с имеющимися у него по закону, и будет иметь силу в той части, в которой он улучшает его правовой статус по сравнению с имеющимся у него по закону. В случае отказа администрации оплатить Вам компенсацию в полном размере, обратитесь в суд по трудовым спорам.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter