Трудовое право - Компенсации
Сможет ли фирма отказать мне в пицуиме?
№41091 13.01.06
Вопрос
Руководство нашей фирмы предложило каждому работнику подписать бумагу, в соответствии с которым работник соглашается на 10%-ное понижение зарплаты. Не согласных обещали уволить.
После того, как я сообщил начальнику, что не согласен на снижение зарплаты, мне был предложен такой вариант:
Мы подписываем договор, в котором я соглашаюсь на снижение зарплаты, а фирма обещает мне увольнение (с пицуим и пр.) через три месяца, если я к тому времени не передумаю. Все это независимо от того, будет ли возвращена зарплата или нет.
1. Если я подписываю сейчас согласие на снижение зарплаты, сможет ли фирма отказать мне в пицуиме через три месяца, несмотря на подписанное соглашение, ведь формально это будет увольнение по моей инициативе?
2. Как вычисляется пицуим в случае, если произошло снижение зарплаты? Моя зарплата в течении последних лет росла, а теперь вот ее пытаются понизить. Не потеряю ли я разом 10% от шестилетнего пицуима?
Ответ
Решение работодателя уменьшить зарплату и решение работодателя уменьшить ставку является ухудшением условий труда. Договор с работодателем, изменяющий условия труда работника по сравнению с предусмотренными трудовым законодательством, не будет иметь юридической силы в той части, в которой права работника ущемлены по сравнению с имеющимися у него по закону, и будет иметь силу в той части, в которой он улучшает его правовой статус по сравнению с имеющимся у него по закону. В случае отказа администрации оплатить Вам компенсацию в полном размере, обратитесь в суд по трудовым спорам.
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.