Является ли переезд предприятия ухудшением условий труда?

№40176 20.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В связи с переездом предприятия, на котором я работала, в другой город у меня увеличивается время прооезда от дома до работы в два раза и оплата проезда в четыре раза.

За каждый отработанный год мне оплатили по 10 дней отпуска.

1. Является ли переезд ухудшением условий труда работника, на основании которого я имею право на получение компенсации?

2. Правильно ли оплачены отпускные?

Ответ

1. Сам переезд предприятия (если не говорится об абсолютной невозможности продолжить работу на новом месте) еще не является основанием к утверждению работника об ухудшении условий его труда, т.к. работодатель может компенсировать работнику такие неудобства.

Поэтому, увольняясь по данным обстоятельствам, работник должен быть готов к тому, что в Суде предстоит доказывать это.

2. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»