Какие выплаты должен сделать работодатель уволенному работнику?

№39481 03.07.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня в эсеке произошел конфликт. Количество заказов уменьшелось. Моих рабочих — 2.5 ставки нужно сокращать. готовлю увольнительное письмо одному из них менее производительному. Тем временем самый производительный, он же самый высокооплачеваемый и самый несдержанный и нагловатый по отношению к окружающим работник поступает некорректо на объекте, грубит персоналу. Я хочу уволить наглеца.

Какие я должен сделать ему выплаты, если он к этому моменту отработал 11 месяцев?

Ответ

Работнику полагаются социальные права или социальные выплаты, предусмотренные законами: полная выплата зарплаты, компенсация в связи с увольнением, ежегодный отпуск или его денежная компенсация, оплата больничного, оплата сверхурочных часов; а также специальными постановлениями: оплата оздоровительных, оплата праздничных дней, оплата за проезд, и коллективными договорами, распространяющимися на отрасль, в которой работает работник: начисления в пенсионный фонд, оплата командировочных и другие социальные права. Чтобы иметь право на получение компенсации в связи с увольнением, работник должен проработать на одном и том же месте или у одного того же работодателя непрерывно один год — 12 месяцев. Поэтому, если работник проработал до увольнения 11 месяцев, то пособие не полагается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»