Трудовое право - Компенсации
Устное соглашение о выплате компенсации
№38927 20.04.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в частной кампании 6 лет. Через год работы мы с работодателем договорились устно о выплате компенсации (пицуим) вне связи с причиной разрыва наших отношений. Сегодня ситуатция обострилась, и я хочу уйти.
Могу ли я быть уверен, что получу пицуим? Могу ли я сослаться на закон, защищающий мои права в случае конфликта как аргумент, или это дело судебного разбирательства?
Ответ
Ваша устная договоренность с хозяином компании не имеет силы, так как нарушает его права не выплачивать Вам компенсацию в случаях, предусмотренных законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты