Израильское право
Вопрос
На нашем предприятии при получении пицуима хозяева (завод частный) требуют подписать расписку об отсутствии претензий к заводу. Только в этом случае выдаётся чек с суммой компенсации. Обычно заработная плата переводится на наш счёт, при увольнении, как вы поняли, выдаётся чек. Лицам, не подписавшим расписку, чек не выдают. Большинство, в связи с отсутствием средств, с эти соглашается.
1. Обязаны ли мы подписывать данную расписку?
2. Насколько соответствует требование работодателей закону?
3. Как, в этом случае, получить положенную компенсацию на увольнение?
4. Срок выплаты пицуима после увольнения?
5. Наши возможные действия?
Ответ
1. Нет.
2. Не соответсвуют вообще, так как не имеют право требовать отказ от претензий в обмен на выплату положенных по закону денег.
3. С помощью адвоката обратиться с требованием к работодателю и если надо, подать в суд.
4. В течение 15 дней.
5. Смотрите п. 3.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059