Расчёт пицуима при работе по сменам

№37083 26.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на частном предприятии. Наша работа складывается из посменной работы: неделя день, неделя ночь. При этом мы работаем в дневной смене с 7 утра до 17 часов, в ночную смену с 17 часов до 7 утра. Данные смены являются постоянными, также, как постоянными и входящими в норму рабочего времени являются переработки. Отказаться от такого графика работы мы не вправе. При этом оплата часов переработки в дневную смену составляют после 8 часов работы 122%, в ночную смену с 17 часов до 23 часов 122%, а далее 130%. Ночью перерыв нам даётся на 1 час, днём на 45 минут. Хочу подчеркнуть, что с коллективным договором мы не знакомы, т.к. опасаемся увольнения, которое может последовать после подобной просьбы.

1. Как должен рассчитываться пицуим при таком графике работы?

2. Как правильно должны оплачиваться переработка в дневную смену и ночная смена?

Ответ

Дополнтельные часы рассчитываются как минимум по закону, то есть 9 и 10 час 125%, 11 и дальше 150%. Коллективный договор может только улучшить эти условия, но не ухудшить их. Вопрос о надбавке в ночное время зависит от вида предприятия. А пицуим расчитываются из расчета 8-ми часового рабочего дня. Но если будет доказано, что переработки есть всегда, и нет выбора, работать в дополнительные часы или нет, то можно попробовать доказать, что и их надо принимать в расчет для компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»