Пицуим при переезде для получения медобслуживания

№34058 24.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

На работе знают, что мы с женой уже 3 года безуспешно проходим типуль Ай-Ви-Эф(деторождение). Врачи рекомендуют нам продолжить типуль в Киеве. Это может занять до двух и более месяцев.

Может ли такой переезд являться основанием для увольнения с получением пицуима?

Может ли работодатель уволить меня в период прохождения типуля?

Ответ

1) Может, при наличии соответствующих медицинских документов, в частности о том, что Вы должны сопровождать вашу жену. Однако, работодатель вправе предложить Вам, не прекращая трудовых правоотношений, выйти в отпуск за свой счет. В этом случае, если Вы не согласитесь на предложение работодателя, у Вас не будет права на получение компенсации.

2) Да, может. Согласно существующим нормам права работник вправе отсутствовать в связи с прохождением его женой процедуры помощи в деторождении не более 12 дней в году.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»