Считается ли мой стаж работы непрерывным?

№31523 09.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я 3 года подряд работаю у каблана (уборщица в школе). На время летних каникул я остаюсь без работы (около двух месяцев), письма об окончании работы и отпускные полностью не выдают. К началу нового учебного года я возвращаюсь на работу, но каблан оформляет это как первый день работы, как будто я только начинаю работать у него снова.

Считается ли мой стаж работы непрерывным у одного работодателя, чтобы в случае увольнения требовать компенсацию?

Ответ

Данный стаж считается непрерывным. Закон говорит о том, что перерыв в работе, не превышающий трёх месяцев, не прерывает стажа, связанного с компенсацией в связи с увольнением. При этом при подсчете компенсации те месяца, когда работник не работал, не будут браться в расчет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»