Трудовое право - Компенсации
В контракте записано, что заявление об увольнении должно быть подано за 3 месяца.
№31293 03.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В моем контракте записано, что сообщение об уходе должно быть мною подано за 90 календарных дней. В противном случае, работодатель не освободит свою часть денег, которую он переводил в фонд пенсий, компенсаций и учебный фонд. Насчет фонда компенсаций все понятно —
это его право. Но может ли он не освободить деньги, переведенные в фонды пенсий и учебный фонд?
Явлвется ли это нарушением закона?
Ответ
Договор в части, указанной Вами, незаконен. В любом случае суд может определить обоснованность принятых Вами и работодателем решений. Нужно проанализировать сам договор.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
№95128Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты