Трудовое право - Компенсации
В контракте записано, что заявление об увольнении должно быть подано за 3 месяца.
№31293 03.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В моем контракте записано, что сообщение об уходе должно быть мною подано за 90 календарных дней. В противном случае, работодатель не освободит свою часть денег, которую он переводил в фонд пенсий, компенсаций и учебный фонд. Насчет фонда компенсаций все понятно —
это его право. Но может ли он не освободить деньги, переведенные в фонды пенсий и учебный фонд?
Явлвется ли это нарушением закона?
Ответ
Договор в части, указанной Вами, незаконен. В любом случае суд может определить обоснованность принятых Вами и работодателем решений. Нужно проанализировать сам договор.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты