Трудовое право - Компенсации
Полагается ли мне компенсация в случае увольнения работодателем?
№30515 12.07.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 5 лет в одной фирме. У меня нет битуах минаалим. У меня нет на руках никакого договора.
Полагается ли мне в случае увольнения работодателем компенсация, и по какому принципу расчитывается её сумма? Существует ли минимальный срок, за который работодатель обязан предупредить меня об увольнении?
Ответ
1. Устный договор — тоже договор.
2. Если Вас уволят, то компенсация полагается. Расчет идет: нормальная месячная зарплата за каждый год работы.
3. Для Вас месяц, если иное не предусмотрено договором.
Вам необходимо проверить правильность начисления Вам зарплаты в зависимости от специальности у адвоката и/или у бухгалтера. Вполне возможно, что Вам недоплачивают некоторые суммы, полагающиеся на основании коллективного договора и/или приказа Министра труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты