Получу ли я пицуим с новой фирмы?

№28541 16.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я 3 года работаю наемным рабочим без письменного договора, зарплату и тлуш маскорет получаю с опозданием в 1,5 мес. В феврале этого года узнал, что работаю в другой фирме (изменилось название фирмы и имя хозяина). На мой вопрос, почему, получил ответ, что старая фирма обанкротилась. В новых тлушах не указаны отпускные дни, накопленные на старом предприятии.

1. При увольнении хозяином, получу ли я пицуим с новой фирмы?

2. Что с отпускными днями?

3. За 3 года не получал «дмей авраа», обязан ли новый хозяин выплатить их?

Ответ

1. В зависимости от условий приобретения предприятия, находящегося в кризисе, новым предприятием. Нужно проверить документы фирмы. Если новая фирма не взяла на себя ответственность по этому платежу или по продлению стажа, требовать нужно у старой фирмы, а при получении справки о банкротстве, из Битоах Леуми.

2. То же, что и с пицуим.

3. То же, что и в п.1 и п.2., однако со старой фирмы можно требовать только за 2 года ретроактивно.

4. К тому же, гипотетически Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты.

5. Если докажете, что процесс передачи права собственности фирмы проходил с целью уклонения от оплаты работникам и поставщикам, то имеется возможность потребовать все с новой фирмы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»