Правильно ли меня рассчитали при увольнении?

№27589 17.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в фирме 14 месяцев. Меня уведомили, что увольняют через два дня. В последний день работы вручил письмо об увольнении. Пицуим я получил через три месяца. Сумма пицуима состовляла 5 800 при помесячной зарплате 4500. Оздоровительных и отпускных я не получил. Проверить правильно ли был призведён расчёт я не могу, так как не получил расчётной ведомости.

Что мне полагается?

Ответ

Прежде всего замечу, что пицуим были Вам выплачены не вовремя и Вам полагаются штрафные санкции за невыплату пицуим в срок. Вы вправе самостоятельно или обратившись к специалисту рассчитать сумму полагающейся Вам компенсации, исходя из ваших тлушей сахар за все время работы. Работодатель не обязан был предоставлять Вам письменный документ, объясняющий порядок расчета компенсации. Обязаность работодателя это выплатить полагающуюся Вам компенсацию в срок (сразу после завершению ваших трудовых правоотношений), указав сумму компенсации, как правило, в последней ведомости о зарплате. Поэтому Вы вправе потребовать от работодателя ваш последний тлуш сахар (ведомости о зарплате), из которого будет ясно, за что Вам начислены 5800 шекелей. Кроме того, имея на руках все ведомости о зарплате, Вы можете обратиться к адвокату для детальной консультации о полагающихся Вам правах, вытекающих из ваших трудовых правоотношений.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»