Могу ли я уволиться и получить компенсацию?

№27510 16.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в пекарне 4 года. В последнее время на работе стало твориться что-то страшное: повальное пьянство, на работу приходят под наркотическим воздействием. Я не раз предупреждал руководство компании, что в таких условиях трудно работать. Я был избит на работе наркоманом. Руководство уклоняется, заявляя: «Мы не полиция». Я не хочу связыватся с наркоманом, но и продолжать работу трудно.

Могу ли я уволиться и получить компенсацию?

Ответ

1. Да, при описанной Вами ситуации можете, однако советую направить своему работодателю подробное письмо с изложением своих требований о предоставлении нормальных условий для работы. На руках у Вас должна остаться копия письма с уведомлением о вручении.

2. По факту причинения Вам телесных повреждений на работе обратитесь с заявлением в полицию, возьмите регистрационный номер своего обращения. Связываться или нет решать Вам, однако, нередки случаи, когда подобные инциденты были предвестниками серьезных проблем.

3. Обратитесь в больницу и зафиксируйте телесные повреждения, если прошло время, то, как правило, есть остаточные признаки.

4. Для того, чтобы правильно защитить свои права, в Вашей ситуации требуется более подробный анализ и конкретная юридическая помощь.

5. Время работает против Вас.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»