Как получит компенсацию при переезде?

№10576 14.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я собираюсь уволиться по собственному желанию.

Я слышала, что есть закон, по которому работник, уволняющийся по собственному желанию, может получить полную компенсацию, если он переезжает на новое место на расстояние больше 60 км. Сумма компенсации в этом случае равна полной компенсации, которая полагается работнику, когда его уволняет работодатель.

Могу ли я получить компенсацию?

Ответ

Прежде всего в соответствии с законом просто переезд не дает право работнику уволиться и получить компенсацию в связи с увольнением. Переезду должно сопутствовать основание, предусмотренное законом или подзаконным актом. То положение, которое Вы привели в вашем вопросе, согласно которому просто переезд является основанием для увольнения и получения компенсации, может быть только закреплено в том или ином коллективном или индивидуальном договоре.

Закон в свою очередь устанавливает следующие правила:

Статья 8 закона о коменсациях от 1963 года предусматривает три основания при которых переезд в другое место жительства дает право работнику уволиться с сохранением компенсации:

1) в связи со свадьбой, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров, и место работы находится на более удаленном расстоянии от нового места жительства.

2) переезд в сельское поселение (ишув хаклаи) или город развития (ишув бе эзор питуах), если работник проживает там не менее 6 месяцев

3) другие причины, установленные в специальных постановлениях.

Постановления от 1964 года, статья 12, включили в другие причины следующие основания:

1) переезд военнообязанного супруга в связи с исполнением своих обязанностей, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров и место работы находится на более удаленном расстоянии от нового места жительства.

2) переезд супруга, работника полиции или тюремной службы в связи с исполнением своих обязанностей, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров, и место работы находится на более удаленном расстоянии от нового места жительства.

3) переезд работника на место жительство в поселения (итнахалут или иахазут), если работник проживает там не менее 6 месяцев,

4) переезд супруга, являющегося государственным служащим, на работу за границу на период более 6 месяцев в связи с исполнением его обязанностей, причем работодатель отказался предоставить на этот период увольняещемуся работнику отпуск за свой счет,

5) переезд в связи с разводом, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров, и работник проживает в новом месте не менее 6 месяцев,

6) переезд супруга, работающего в гос. службе или общественной структуре, на работу в Иерусалим, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров,

7) переезд супруга на другое место работы в Израиле, если расстояние между новым и старым местом жительства составляет не менее 40 километров, и место работы находится на более удаленном расстоянии от нового места жительства, кроме того работник должен прожить в новом месте жительства не менее 6 месяцев.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»