Есть ли исковая давность по трудовым искам?

№10169 29.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В конце 1999 года со мной произошла авария. Была на больничном полгода. Во время больничного была уволена задним числом, когда больничный перевалил на 33 день.

В день, когда произошла авария, я сообщила начальнику об этом из больницы. Также сообщала о продлении больничного. После того, как я прислала по факсу очередной больничный через какое-то время я получила увольнительное письмо задним числом. На время увольнения я работала в этой фирме 10 месяцев. Тогда мне было не до этого, да и средств на адвоката не было, а фирма большая и известная.

Полагаются ли мне пицуим? есть ли исковая давность по трудовым искам?

Ответ

Срок исковой давности по поводу получения компенсации в связи с увольнением составляет 7 лет. Что касается вашего права на получение компенсации, то, если Ваш работодатель не сможет доказать, что ваше увольнение не связано с его нежеланием платить Вам компенсацию в связи с увольнением, то Вам будет полагаться компенсация

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»