Как правильно себя вести?

№10147 28.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в компьютерной фирме. Получаю 3,500 шек. глбально + 500 шек. глобальные дополнительные часы. Всего зарплата выходит 4000, и это имено та сума, которую оговаривали со мной, когда брали на работу.

В последнее время директор стал иногда оставлят чаще, а сегодня заявил, что вообще набавляет пол часа работы каждый день.

Может ли он это сделать? Может ли работник, который с этим не согласен, считаться уволенным и получить пицуим? Или в случае отказа считается, что работник уволился сам без причины?

Как нужно правильно себя вести?

Ответ

Если Вы не согласны с увеличением продолжительности Вашего рабочего дня, Вам следует заняться перепиской с работодателем и потребовать не изменять для Вас предыдущие условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»