Кто должен заплатить пицуим и дмей авраа?

№10145 28.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Четыре года я работал на фабрике. Фабрика закрылась, и я получил "михтав питурим".

За эти четыре года фабрика три раза меняла названия фирмы, менялись и хозяева, хотя кто-то из них оставался компаньоном. Сейчас встал вопрос о выплате компенсации. Хотят выплатить "пицуим" одновременно с последней зарплатой за последнюю фирму, через некоторое время выплатить "пицуим" за предыдущую фирму, а за первую фирму платить "пицуим" и "дмей авраа" отказываются. Объясняют это тем, что первоначальная фирма обанкротилась, и с ее хозяином была создана другая фирма, не имеющая ничего общего с предыдущей.

1. Кто должен заплатить "пицуим" и "дмей авраа" за первоначальную фирму?

2. Получать выплаты частями, как настаивают бывшие владельцы, или ждать единовременной выплаты?

3. Компенсацию за вторую фирму хотят перевести из "керен пицуим" на мой счет в банке, но отказ от претензий просят, чтобы я подписал до перевода денег из фонда. Как поступить?

Ответ

1. Компенсацию и другие выплаты за период работы в "первой" фирмы должна платить сама фирма. Вызывает сомнение факт "создания другой фирмы, не имеющей ничего общего с последующими", при этом я опираюсь на ваши слова о том, что это была и есть та же фабрика, и ваша должность не притерпела изменений. Думаю, что Вам стоит проверить факт банкротства "первой" фирмы( это можно сделать в Отделе регистрации компаний ("рашам а хаверот"), тем более, что данные фирмы указаны в ваших тлушах. Если удасться доказать преемственность фирм, то Вы сможете востребовать пицуим за этот период с нынешних хозяев.

2. Ваше право — получить компенсацию в форме единовременной выплаты. Задержка выплаты компенсации на срок выше 15 дней облагается санкциями за несвоевременную выплату.

3. Любой договор, даже подписанный работником, ущемляющий его права, предусмотренные трудовым законодательством (право на компенсацию при увольнении и ее своевременная выплата), можно оспорить в суде по трудовым спорам.

Т.о. даже если Вы вынужденно подпишете письмо от отказе от претензий, чтобы получить компенсацию за меньший период, у Вас остается право обратиться в суд по трудовым спорам с требованием о выплате неполученной части компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»