Каковы правила оплаты больничного листа при увольнении?

№91920 07.06.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне дали письмо об увольнении за 2 месяца до даты увольнения. В этот период мне была сделана операция. Больничный лист продлится больше 2 месяцев.
Как будет оплачен мой больничный лист: по дату увольнения или в полном объёме?

Ответ
С одной стороны, работодатель не может уволить работника, когда работник находится на больничном листе. С другой столроны, увольнение произошло до больничного, последний день работы попадает на больничный.
В законодательстве и в правилах четкого ответа на этот вопрос нет, все зависит от обстоятельств дела.
Учитывая, что в отдельных случаях, так как нельзя накопленные больничные дни получить деньгами, а можно только использовать, то некоторые работники «болеют» сразу после собеседования перед увольнением («шимуа») до тех пор, пока не используют все дни (!). Здесь закон не может потакать циничному использованию этого правила.
В других случаях, когда по независящим от работника причинам («не специально»), работник находится на больничном листе, то — пока не закончится количество оплачиваемых больничных дней (не более 90 дней).
Ваш случай больше похож на второй.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96196

Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?

№96132

Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?

№96108

Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?

№96075

Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?

№95969

Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, деньги, закон, беседа, письмо»