Израильское право
Вопрос
Мне дали письмо об увольнении за 2 месяца до даты увольнения. В этот период мне была сделана операция. Больничный лист продлится больше 2 месяцев.
Как будет оплачен мой больничный лист: по дату увольнения или в полном объёме?
Ответ
С одной стороны, работодатель не может уволить работника, когда работник находится на больничном листе. С другой столроны, увольнение произошло до больничного, последний день работы попадает на больничный.
В законодательстве и в правилах четкого ответа на этот вопрос нет, все зависит от обстоятельств дела.
Учитывая, что в отдельных случаях, так как нельзя накопленные больничные дни получить деньгами, а можно только использовать, то некоторые работники «болеют» сразу после собеседования перед увольнением («шимуа») до тех пор, пока не используют все дни (!). Здесь закон не может потакать циничному использованию этого правила.
В других случаях, когда по независящим от работника причинам («не специально»), работник находится на больничном листе, то — пока не закончится количество оплачиваемых больничных дней (не более 90 дней).
Ваш случай больше похож на второй.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023