Как производится расчет количества больничных дней?

№86803 09.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Моя жена ежегодно получает отпуск летом в одно и тоже время, поскольку ее работа связана с преподаванием детям. В этом году отпуск не использовался, поскольку она была на больничном.
Должен ли работодатель оплатить отпускные в случае ее увольнения?
2. В ''тлуше'', получаемом от работодателя, не указано количество накопленных больничных и отпускных дней. Знаю, что это незаконно.
Может ли в завязи с этим возникнуть проблема в оплате дней по больничному листу? Если ''да'', то каким образом можно доказать наличие больничных дней?
3. Получен больничный лист на неделю (7 дней) с воскресенья по субботу. Рабочая неделя включает 5 рабочих дней и 2 выходных.
На сколько дней уменьшится накопленное на работе количество больничных дней? На 5 или на 7?

Ответ
1. Да, должен оплатить отпускные в случае увольнения.
2. За каждый проработанный месяц работник получает 1.5 дня больничных, в соответствии со стажем — количествово больничных дней. Работодатель должен вести учет больничных дней, если он так не делал, то ему будет сложно доказать, что работник использовал больничные дни.
3. На 7 дней, если ставка полная.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№87184

Могу ли я находиться на больничном во время болезни мужа?

№86913

Может ли работодатель оплатить более 90 больничных дней?

№86870

В календарных или в рабочих днях исчисляются 90 больничных дней?

№86860

Имею ли я право на оплату больничного листа?

№86796

Сколько больничных дней полагается при работе на неполную ставку?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, стаж, накопление, ставка»