боль, отпуск, оплата, спор
Законно ли работодатель лишил меня одного дня отпуска?
№84855 21.08.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я был на больничном 7 рабочих дней. После выхода на работу принес больничный лист. Когда я получил ''тлуш'', то увидел, что из 7-ми больничных дней мне оплатили 6, а первый день сняли как ''хофеш''. Больничных дней у меня достаточно много.
Имеет ли право работодатель из 7-ми больничных дней оплатить 6, а вместо седьмого дня забрать выходной день?
Ответ
Первый день больничного не оплачивается.
Что касается ''засчитать за день отпуска'', разберитесь с работодателем, что он имеет в виду. Если работодатель предлагает засчитать первый день болезни как день отпуска, и Вы с этим согласны, то получите зарплату за этот день, уходя в отпуск, на момент выплаты отпускных дней, но тем самым срок отпуска уменьшится на 1 день. Если Вы с этим не согласны и не хотите терять один день отпуска, то можете это переиграть и оспорить, тогда этот день полностью не оплачивается.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?
№96132Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?
№96108Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?
№96075Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?
№95969Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, отпуск, оплата, спор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты