Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51606 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

боль, отпуск, оплата, спор


Законно ли работодатель лишил меня одного дня отпуска?

№84855 21.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я был на больничном 7 рабочих дней. После выхода на работу принес больничный лист. Когда я получил ''тлуш'', то увидел, что из 7-ми больничных дней мне оплатили 6, а первый день сняли как ''хофеш''. Больничных дней у меня достаточно много.
Имеет ли право работодатель из 7-ми больничных дней оплатить 6, а вместо седьмого дня забрать выходной день?

Ответ
Первый день больничного не оплачивается.
Что касается ''засчитать за день отпуска'', разберитесь с работодателем, что он имеет в виду. Если работодатель предлагает засчитать первый день болезни как день отпуска, и Вы с этим согласны, то получите зарплату за этот день, уходя в отпуск, на момент выплаты отпускных дней, но тем самым срок отпуска уменьшится на 1 день. Если Вы с этим не согласны и не хотите терять один день отпуска, то можете это переиграть и оспорить, тогда этот день полностью не оплачивается.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Бен-Егуда 1
тел: 03-5164471.
моб.тел: 052-3-254656


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter