Законно ли работодатель лишил меня одного дня отпуска?

№84855 21.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я был на больничном 7 рабочих дней. После выхода на работу принес больничный лист. Когда я получил ''тлуш'', то увидел, что из 7-ми больничных дней мне оплатили 6, а первый день сняли как ''хофеш''. Больничных дней у меня достаточно много.
Имеет ли право работодатель из 7-ми больничных дней оплатить 6, а вместо седьмого дня забрать выходной день?

Ответ
Первый день больничного не оплачивается.
Что касается ''засчитать за день отпуска'', разберитесь с работодателем, что он имеет в виду. Если работодатель предлагает засчитать первый день болезни как день отпуска, и Вы с этим согласны, то получите зарплату за этот день, уходя в отпуск, на момент выплаты отпускных дней, но тем самым срок отпуска уменьшится на 1 день. Если Вы с этим не согласны и не хотите терять один день отпуска, то можете это переиграть и оспорить, тогда этот день полностью не оплачивается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, отпуск, оплата, спор»