Предусмотрена ли законом оплата больничных дней?

№79194 16.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в частном магазине 2.5 года, накопила 50 дней больничных. Мне предстоит операция со сроком реабилитации полгода. С 1 марта я ушла на больничный на тридцать дней, затем еще на тридцать, и еще до девяносто дней мне дадут больничный, из которых 50 дней мне должен оплатить работодатель. Ортопед направил меня к производственному врачу, который 25 марта дал мне заключение о том, что я не могу продолжать выполнять работу, и послал моему работодателю. Работодатель сказал, что может оплатить мне больничный только с 1 по 25 марта, а далее (согласно заключению производственного врача) он обязан меня уволить. Он хочет оплатить больничный, но закон обязывает его уволить меня с 25 марта.
Может ли он по закону и его доброму намерению заплатить мне больничный? Если да, то каким образом?

Ответ
Работник имеет право использовать все накопленные больничные дни (до 90 дней). Работодатель не должен оплачивать больничные свыше накопленных 90 дней. Если работник находился на больничном свыше 90 дней, то оплата переходит в ''Битуах леуми''.
Насчет увольнения. Если производственный врач дает такое заключение, то это дает Вам право уволиться по состоянию здоровья с правом получения компенсации (''пицуим'').

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, врач, здоровье, компенсация»