Вопрос
Я проработала в частном магазине 2.5 года, накопила 50 дней больничных. Мне предстоит операция со сроком реабилитации полгода. С 1 марта я ушла на больничный на тридцать дней, затем еще на тридцать, и еще до девяносто дней мне дадут больничный, из которых 50 дней мне должен оплатить работодатель. Ортопед направил меня к производственному врачу, который 25 марта дал мне заключение о том, что я не могу продолжать выполнять работу, и послал моему работодателю. Работодатель сказал, что может оплатить мне больничный только с 1 по 25 марта, а далее (согласно заключению производственного врача) он обязан меня уволить. Он хочет оплатить больничный, но закон обязывает его уволить меня с 25 марта.
Может ли он по закону и его доброму намерению заплатить мне больничный? Если да, то каким образом?

Ответ
Работник имеет право использовать все накопленные больничные дни (до 90 дней). Работодатель не должен оплачивать больничные свыше накопленных 90 дней. Если работник находился на больничном свыше 90 дней, то оплата переходит в ''Битуах леуми''.
Насчет увольнения. Если производственный врач дает такое заключение, то это дает Вам право уволиться по состоянию здоровья с правом получения компенсации (''пицуим'').