Обязан ли работодатель оплатить больничные дни?

№79179 15.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в частном магазине 2.5 года, накопила 50 дней больничных. Мне предстоит серьезная ортопедическая операция со сроком реабилитации полгода. С 1 марта я вышла на больничный на тридцать дней, затем еще на тридцать, и еще до девяносто дней мне дадут больничный, из которых 50 дней мне должен оплатить работодатель. Ортопед дал мне направление к производственному врачу. 25 марта я получила заключение производственного врача о том, что я не могу продолжать выполнять работу, и послал моему работодателю. Работодатель сказал, что может мне оплатить больничный только с 1 по 25 марта, а далее (согласно заключению производственного врача) он обязан меня уволить. Он как бы хочет заплатить больничный, но закон обязывает его уволить меня с 25 марта.
Может ли он по закону и его доброму намерению заплатить мне больничный? Если да, то каким образом?

Ответ
Это его личное дело — заплатить Вам больничный или указать эту сумму как бонус к зарплате. По закону он не имеет права Вас больше держать на работе и обязан уволить в надлежащие сроки. Вам полагается компенсация за 2.5 года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96196

Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?

№96132

Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?

№96108

Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?

№96075

Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?

№95969

Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, закон, производство, врач, заключение»