увольнение, закон, производство, врач, заключение
Обязан ли работодатель оплатить больничные дни?
№79179 15.04.15
Вопрос
Я проработала в частном магазине 2.5 года, накопила 50 дней больничных. Мне предстоит серьезная ортопедическая операция со сроком реабилитации полгода. С 1 марта я вышла на больничный на тридцать дней, затем еще на тридцать, и еще до девяносто дней мне дадут больничный, из которых 50 дней мне должен оплатить работодатель. Ортопед дал мне направление к производственному врачу. 25 марта я получила заключение производственного врача о том, что я не могу продолжать выполнять работу, и послал моему работодателю. Работодатель сказал, что может мне оплатить больничный только с 1 по 25 марта, а далее (согласно заключению производственного врача) он обязан меня уволить. Он как бы хочет заплатить больничный, но закон обязывает его уволить меня с 25 марта.
Может ли он по закону и его доброму намерению заплатить мне больничный? Если да, то каким образом?
Ответ
Это его личное дело — заплатить Вам больничный или указать эту сумму как бонус к зарплате. По закону он не имеет права Вас больше держать на работе и обязан уволить в надлежащие сроки. Вам полагается компенсация за 2.5 года.
Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?
№94958Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
№94787Как должны оплачиваться больничные дни?
№94765Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?
№94655Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, закон, производство, врач, заключение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.