Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57078 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата больничных


Как оплачивается больничный лист при выходе на работу после декретного отпуска?

№65528 16.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Если после декретного отпуска, не приступив к работе, молодая мать взяла больничный лист (по состоянию собственного здоровья или по уходу за ребенком),
1) Оплатят ли его в полном размере?
2) Могут ли ее уволить за время болезни?
3) Какой срок болезни (ее или ребенка) ей должны оплатить?

Ответ
Ув. София! 1) Ваш больничный лист оплачивается следующим образом: 1-й день на больничном – не оплачивается совсем
2-й день на больничном – 37.5% от обычного дневного тарифа; 3-й день на больничном – 37.5% от обычного дневного тарифа;
4-й день на больничном – 75% от обычного дневного тарифа

2,3) Период болезни, за который работник получит оплату, не превышает совокупность из расчета 1.5 дня за каждый полный месяц, проработанных у определенного работодателя или на определенном рабочем месте. Можно собрать 90 дней оплачиваемого отпуска по болезни и не более. Министр труда внес поправку в данный пункт закона, которая заключается в том, что любой перерыв в работе, за который работнику причитается оплата, также рассматривается как период работы, в т. числе и декретный отпуск. Вывод: посчитайте количесто проработанных месяцев включая декретный отпуск умножьте на 1,5 — получите количество больничных дней к оплате. Удачи Вам!

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter