Трудовое право - Оплата больничных
Как оплачивается больничный лист при выходе на работу после декретного отпуска?
№65528 16.02.11
Вопрос
Если после декретного отпуска, не приступив к работе, молодая мать взяла больничный лист (по состоянию собственного здоровья или по уходу за ребенком),
1) Оплатят ли его в полном размере?
2) Могут ли ее уволить за время болезни?
3) Какой срок болезни (ее или ребенка) ей должны оплатить?
Ответ
Ув. София! 1) Ваш больничный лист оплачивается следующим образом: 1-й день на больничном – не оплачивается совсем
2-й день на больничном – 37.5% от обычного дневного тарифа; 3-й день на больничном – 37.5% от обычного дневного тарифа;
4-й день на больничном – 75% от обычного дневного тарифа
2,3) Период болезни, за который работник получит оплату, не превышает совокупность из расчета 1.5 дня за каждый полный месяц, проработанных у определенного работодателя или на определенном рабочем месте. Можно собрать 90 дней оплачиваемого отпуска по болезни и не более. Министр труда внес поправку в данный пункт закона, которая заключается в том, что любой перерыв в работе, за который работнику причитается оплата, также рассматривается как период работы, в т. числе и декретный отпуск. Вывод: посчитайте количесто проработанных месяцев включая декретный отпуск умножьте на 1,5 — получите количество больничных дней к оплате. Удачи Вам!
Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?
№94958Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
№94787Как должны оплачиваться больничные дни?
№94765Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?
№94655Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.