Вопрос

Жена проболела около 2-х недель. При расчете оплаты проезда ей была выписана сумма, уменьшенная пропорционально количеству дней болезни. Обычно она получала сумму равную стоимости месячного проездного билета на автобус. В этот раз она не покрывала его стоимость. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Если да, то возможно ли требовать с него при этом оплату только за отработанные дни, но по тарифам разовых автобусных билетов?

Ответ

Если раходы дневные за проезд в рабочие дни в сумме превышают сумму проездного, то действия работодателя не законны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165