Как правильно уволить работника?

№66038 23.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1 Как правильно уволить работника? Должен ли я заплатить ему пицуим.
2 Что мне грозит если он обратиться в суд?

Ответ
Добрый день, Игорь!
Если работодатель увольняет работника, то он обязан выплатить работниу компенсацию по увольнению за весь период его работы у работодателя.
Вместе с тем, в соответствии со статьями 16 и 17 Закона о компенсации по увольнению, работодатель может уволить работника по обстоятельствам, оправдывающим увольнение (например, если работник нарушает трудовую дисциплину. Но работодатель должен будет доказать, что работник нарушал трудовую дисциплину, не выполнял указания работодателя) без выплаты ему компенсации или или выплатить ему частичную компенсацию.
Суд принимает решение исходя из обстоятельств каждого конкретного дела. Если работник подаст иск в суд с требованием выплаты Вами компенсации, то именно Вы, как работодатель, должны будете опровергать все требования работника.
Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96140

Влияет ли срок действия теудат зеут на срок действия доверенности?

№95973

Каков порядок проведения процедуры медиации?

№95755

Какой нож можно носить с собой?

№95575

Потеряет ли моя дочь статус резидента Израиля за время учебы в США?

№95114

Могу ли я установить видеокамеры в коридоре того дома, где проживаю?

Архив ответов «Административное право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Административное право»