Как правильно уволить работника?

№66038 23.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1 Как правильно уволить работника? Должен ли я заплатить ему пицуим.
2 Что мне грозит если он обратиться в суд?

Ответ
Добрый день, Игорь!
Если работодатель увольняет работника, то он обязан выплатить работниу компенсацию по увольнению за весь период его работы у работодателя.
Вместе с тем, в соответствии со статьями 16 и 17 Закона о компенсации по увольнению, работодатель может уволить работника по обстоятельствам, оправдывающим увольнение (например, если работник нарушает трудовую дисциплину. Но работодатель должен будет доказать, что работник нарушал трудовую дисциплину, не выполнял указания работодателя) без выплаты ему компенсации или или выплатить ему частичную компенсацию.
Суд принимает решение исходя из обстоятельств каждого конкретного дела. Если работник подаст иск в суд с требованием выплаты Вами компенсации, то именно Вы, как работодатель, должны будете опровергать все требования работника.
Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95114

Могу ли я установить видеокамеры в коридоре того дома, где проживаю?

№95088

Как оспорить штраф, наложенный на меня муниципалитетом?

№95061

Каков порядок обжалования штрафа, наложенного на меня муниципалитетом?

№94940

Можно ли заочно продлить срок действия «теудат зеут»?

№94801

Если оплачен проездной билет на месяц, правомерно ли взыскание штрафа?

Архив ответов «Административное право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Административное право»