Трудовое право - Увольнения
Увольнение в связи с уходом за ребенком.
№9617 06.01.04
Вопрос
Я работаю медсестрой в частной больнице. Ребенку 5 месяцев. Два месяца назад я вышла на прежнее место работы. Сейчас, в связи с утяжелением условий труда, я хотела бы уволиться по уходу за ребенком в возрасте до девяти месяцев. Администрация отвечает, что так как я уже вышла на работу после родов, то право на увольнение с пицуимом я потеряла. Правда ли это?
Ответ
Администрация больницы не права. Если вы увольняетесь по причине ухода за ребёнком в течение 9-ти месяцев с момента рождения, то вы имеете право на пицуим.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.